笔趣阁 - 经典小说 - 拒绝金主爸爸的强势表白在线阅读 - 第22章

第22章

    叶文澜他们几个直接被吓傻了,没想到萧宸溪会亲自来找高忻,这下祸闯大了。

    叶文澜颤颤巍巍辩解道:“那……那个,萧……萧总,我们真不是有意的。高……高导他……他就是喝多了而已,我们真的没有对他做什么。”

    此刻萧宸溪的眼眸闪烁着滔天的怒火,宛如一头被惹怒的魔兽,直勾勾地盯住面前的几人,阴毒的杀机宛如在弦的长箭,直指眼前的这几人,恨不得将他们万箭穿心。

    对面的几人从来没见过萧宸溪的这一面,吓得冷汗都出来了。在他们眼里,萧宸溪就像一个审判者,只要他一开口,他们几个就会万劫不复。

    林致去找停车位了,现在才赶到萧宸溪的身边,转眼一看,高忻全身通红,像是在发烧,昏迷不醒地倒在萧宸溪的怀里,他一脸懵逼道:“我靠!怎么弄成这样啦?不就是来吃个饭吗?”

    萧宸溪缓缓开口道:“林致报警!”

    马总他们几个彻底怂了,恨不得跪下来给萧宸溪磕头,“萧总……我们不敢了,饶过我们吧,我们再也不敢了。”

    林致一看这几个人他都眼熟呀,圈里有名的腌臜货,止不住嘲讽两句“怎么哪儿都有你们几个蠢瘪犊子??叶文澜,你这手段可真脏啊,自己前员工也下手?”

    萧宸溪呵斥道:“别废话了!赶紧报警,赶紧送他去医院。”

    林致掏出手机指了指对面这几个人,“等着警察来抓你们吧。”说完他就拨打了警察的电话。

    萧宸溪感受到怀里的人体温越来越高,不能再耽搁下去了,他吩咐林致在这儿看着他们几个,等警察来,自己先开车带高忻去医院了。

    -------------------------------------

    高忻迷迷糊糊醒来,一股浓烈刺鼻的消毒水味道直冲天灵盖,非常提神醒脑。他睁开眼睛映入眼帘的是戴着口罩的医生和护士。

    医生俯下身掰开他的眼皮,用瞳孔笔照了一下他的眼睛,“病人没什么大事了。”

    萧宸溪在旁边道谢,“谢谢医生。”

    “今晚留院观察一下,明天就可以出院了,有什么问题随时联系我。”

    萧宸溪把医生送到门口以后就折回来查看高忻的情况。

    他轻轻抚摸高忻的额头,轻声询问道:“怎么样?头晕不晕?身体还有哪里不舒服?”

    高忻打量四周,这病房豪华的不像一间病房,像酒店的总统套房,为此他还再次确认道:“我这是在酒店还是在医院?”

    萧宸溪轻轻揉搓他柔软的短发,“这是在医院,vip病房。你要起来吗?我扶住你。”

    高忻在萧宸溪的搀扶下坐起身,他就像进城的小孩一样,四处打量这间病房,觉得哪儿哪儿都新奇。

    不仅是个套间,有客厅有沙发,甚至还有单独的陪护床,他长这么大还是第一次进vip病房,不由得感叹道:“没想到有一天我也能住进这么豪华的病房?这是活久见。”

    对于高忻的回答,萧宸溪哭笑不得,“这也能值得你感叹呐?看来你的人是醒了,脑子却进水了。”

    高忻有气无力地回怼道:“你才脑子进水呢!”

    “好好好,我脑子进水行了吧?”

    萧宸溪坐到高忻的床边,无比认真地再次询问道:“你真的没有不舒服啦?别骗我。”

    高忻仔细感受身体的每一处地方,除了没力气,其他真没有不舒服了,他摇摇头道:“没有了。对了,那几个投资方呢?”

    萧宸溪生怕高忻再着凉了,给他掖好被子,“我让林致报警,让警察处理了。你渴了吧,我给你倒杯水。”

    高忻看萧宸溪转身给他倒水,立马变成了一副愁眉不展、烦躁的表情。也是,能不烦躁吗?为数不多的几个投资方也这么没了,这电视剧还怎么拍下去呀?

    他也生怕萧宸溪看到他这副苦脸,等到萧宸溪倒水回来的时候,他又立刻装作无事人的样子。

    萧宸溪把水杯递到高忻面前,又似乎想到什么,把水杯撤回来,不怀好意地问:“高导需不需要小的亲自喂水服务?”

    高忻身体刚恢复,实在没力气和萧宸溪逗闷子,求饶道:“不用不用,谢谢萧总。求求萧总把水给我吧,我都快渴死了。”

    萧宸溪也不逗他了,把水杯递给他,依旧坐在他的床边,说:“你今晚还得留院,我陪你。”

    高忻连忙拒绝道:“不用不用,谢谢萧总了,我……我让周南过来陪我就行。”

    “周南,我让他整理今天的会议笔记,没空来陪你。”

    说起会议,高忻连忙接上话题,问:“为什么今天突然召开会议?不会是专门针对我的吧?”

    萧宸溪在高忻的脑门上轻轻弹了个脑瓜嘣,“真聪明,还确实因为你。”

    “不会又让我别拍《迎喜临门》吧?”

    萧宸溪从床头柜上拿起一份文件递给他,“虽然我也希望你拍不了,可还真不是因为这事儿。你看看这个。”

    高忻打开文件一看是他团队的员工工作满意度问卷调查表,“这是……”

    萧宸溪解释道:“我调查了你手底下员工的家庭背景、工作情况、工资、工作时间、生活和工作困境以及他们对你的态度等等。”

    “你调查这个干什么?这有什么用?我不觉得现在我们的工作机制有任何问题。”