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别问我谁是迪斯科[八零] 第264节

    每个毕业生都可以在第一轮填报三个心仪的单位,经过学校推荐后,再参加志愿单位的考核。

    自己选择工作单位,算是给了毕业生们很大的自主权。

    可是填报志愿的风险也是很高的。

    好单位人人都想去,要是填报了热门单位,很有可能会落选,浪费一个志愿机会。

    要是选了无人问津的冷衙门,又要担心发展前景和待遇问题。

    所以,有门路的毕业生已经发动父母亲戚的人脉资源,自己联系工作单位了。

    而像他们这样家境普通,没什么人脉的学生,对各大单位的情况都不甚了解,就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲会上。

    顾小菲向旁边侧了侧身子,给过道里的同学让了点位置,又嘀咕道:“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候,可没有这么多人。这北方日化厂的条件,不至于比炼油厂和食品公司还好吧?”

    过道里的男生替她们解惑说:“有些人不是单纯奔着宣讲会来的,听说那个唱歌的狄思科会出面为日化厂做招聘工作,很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣,听说他要来,也着急忙慌地穿上裤子跑来了。”

    “难怪呢,刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿,又咋舌,“你们男生也追星啊?”

    而且追的还是男明星。

    “大家就是比较好奇,二十多岁的副厂长,你们不好奇吗?”男生脸上露出些羡慕神色,“我以前看过关于他的报道,他是学外语的,家庭条件也很普通,我挺想亲眼看看他真人是什么样的,怎么会那么厉害?”

    顾小菲点点头,她也挺好奇的。

    很多人在狄思科这个年纪可能刚适应单位环境,或是刚刚研究生毕业,而人家已经是几千人大厂的副厂长了。

    另一个低年级的男生说:“他应该是因为当了歌星,才能当上副厂长的吧?”

    几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。

    “全国有那么多演员歌星,除了他,你见哪个歌星当厂长了?”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的,“人家是当了外事翻译以后,才当歌星的,唱歌只是他的副业!”

    她上高中那会儿,家里管得严,只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。

    狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带,是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。

    而且可以在家里光明正大的听。

    因此,即使狄思科不怎么参加演出,也常年不在电视上露面,吕蒙对这个陪伴她整个高中时期的声音还是有几分特殊感情的。

    几人交谈间,走廊里传来一阵sao动,有人边跑边喊:“来了来了。”

    教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望,没过几秒,狄思科一行人就被校领导引进了阶梯教室。

    不知谁带的头,教室里瞬间就爆发出了一阵掌声和口哨声,最前排的几个女生一面将准备好的红色横幅展开,一面齐声喊道:“欢迎国际巨星狄思科!”

    狄思科:“……”

    艾玛,鸡皮疙瘩已经起来了!

    他都不敢看同事们的表情!

    这歌迷们也太热情啦!

    他连忙抱拳作揖,感谢同学们给他的排面。

    而后在教室里快速睃巡一圈,掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。

    最终落在讲台和黑板上。

    黑板用彩色粉笔写着“92年北方日化厂校园招聘宣讲会”,还在周围画了牙膏、牙刷、香皂、洗头膏等产品的卡通图案,加上一些花花草草,弄得像黑板报似的。

    看得出学校对这次宣讲会很重视。

    学生会的干部上台简单介绍了来宾身份,以及今天的会议内容后,就轮到日化厂的代表上台发言了。

    狄思科作为这次带队的副厂长,要为同学们介绍日化厂的情况。

    所以,他是第一个上场的。

    “化工学院的同学们好,我是北方日化厂的副厂长狄思科。”不等掌声响起,他就抬手压了压,接着问,“我在咱们学校门口和教室里都看到了欢迎我的横幅,我想先问问,咱们学校真有我的后援会啊?”

    “有——”同学们喊。

    “还真有呀,那咱们后援会有多少人?今天这间教室里,我的后援会成员多吗?”

    随着他话音落下,先是第一排的十来个女生相互推推搡搡,交换着眼色,激动地举起了手,而后教室后排有越来越多的同学举手,到最后几乎所有人都被周围人带动着举手了。

    “哈哈,好了,谢谢化工学院的同学们和歌迷朋友们!”狄思科调侃道,“这还是我第一次感受到国际巨星的待遇!”

    “本来按照这次的招聘任务,我得先介绍一下我们厂的情况,为厂里多争取一些优秀人才,加入我们的研发团队。不过,既然教室里有这么多我的歌迷,我也得给我的歌迷朋友们一些特殊福利……”

    有胆子大的学生问:“什么福利呀?太差的我们可不答应!”

    “听说咱们化工学院也加入就业制度改革试点了,每个毕业生可以填报三个志愿,大家对如何填报志愿,选择单位,还挺苦恼的吧?”

    教室里仿佛有组织似的,传出一阵唉声叹气。

    “我也刚从大学毕业没几年,可以为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业方面的经验,尤其在选择就业单位时,要重点关注什么,注意什么……”

    学生们立马就来了精神。

    这种经验是相当宝贵的,很多家庭出身普通,没有这方面资源人脉的学生,就很需要前辈和学长学姐的经验分享了。

    “首先,大家不要对就业制度改革有抵触心理。别觉得国家不包分配了,就像天塌了一样。无论是国家统一分配,还是自主择业,最好的工作都是需要自己去争取的。”

    “可能很多同学都知道,我是经贸部翻译室的外事翻译出身,从经贸大学毕业后,直接被分配去了翻译室,但是这个分配结果其实是我自己争取的。”

    “在正式分配之前,当年的优秀毕业生们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选,争取一个去部里的实习资格。实习的一年时间里,还会经历数次考察,种种考察都通过后,才能顺利拿到一张毕业分配通知单。”

    “所以,大家不要惧怕用人单位的各种考核,越是好单位的考核标准越高。”狄思科顿了顿说,“当然,每个人对好单位的定义是不一样的,在部委工作薪资待遇比较低,压力比较大,在我看来是好单位,在别人眼中就未必了。”

    站在过道里的一个女生举手问:“狄厂长,来学校招聘的单位都说自己是好单位,您有没有什么鉴别办法呀?”

    “这个啊,有些单位会把自己包装的比较高冷,大家问薪资待遇的时候,他们一贯以’按照国家统一规定执行‘答复,不知同学们遇到过没有?”

    这话可立马引起了大家的共鸣。

    没出校门的大学生在用人单位面前相对比较弱势,属于被选择的一方。

    得到这种答案以后,即使不明白国家统一规定是什么,也不好意思继续询问了。

    “如果遇到这种情况呢,大家就要提高警惕了。有些社会普遍认知的好单位确实高冷,但有些单位就未必了,他很可能是不方便向大家透露太多。”

    有人问:“为什么不方便啊?”

    “大家在学校读书,尤其是即将毕业的这段时间,也要多关心时事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么?”

    “国企改革。”

    “对啊,国企为什么要改革?肯定是存在各种各样的问题才需要改革,其中大家最关心的就是效益问题。效益不好的单位,在福利待遇方面当然不敢给大家作出承诺。”

    狄思科没说的是,万一改革失败,这些刚入职的大学生,很可能会从国企职工变成合资或外企职工。

    这就跟许多人想要铁饭碗的初衷背道而驰了。

    不过,这话并不适合在当下的场合说出来。

    “啊——”同学们发出原来如此的惊叹。

    “所以我奉劝大家,面对用人单位时,不要太软弱,有什么问题一定要提前打探清楚。他们如果不提工资,那咱们就要问福利待遇,是否有奖金、项目提成、餐补、交通补贴、采暖补贴、高温补贴,还有医疗费用的报销比例等等。”

    “有的同学可能会比较看中在单位的成长空间,那就要提前打听,用人单位是否提供进修机会,有没有推荐在职研究生名额,报名条件是怎样的。”

    狄思科笑了笑说:“有些人也许抹不开面子,不好意思开口,或者觉得各单位都一样,没必要问得这么清楚,是吧?”

    有一部分性格内向的同学暗暗点头。

    他们到了用人单位面前就紧张,能被挑中就谢天谢地了,哪还敢问这问那的!

    “我为什么建议大家一定要把自己关心的问题提前问清楚呢?因为大家的试错成本太高了。”狄思科站在讲台上,环视教室问,“现场的同学们大多数都是公费生吧?”

    “是!”

    “公费生由国家花钱培养了四年,那就要根据国家的规定为国家服务一定年限。大家被分配去用人单位以后,会与单位签订一份长达五年或六年服务期的合同。不完成服务年限,就不允许流动去其他单位。等你稀里糊涂进入这家单位,却发现无论是发展前景,还是福利待遇都达不到你的预期时,你要么留在这里蹉跎,要么就花费巨大代价离开……”

    “啊?”一些只知读书,从没关心过这类问题的学生,不由惊讶地瞪大眼睛,“狄厂长,撕毁合同的话,需要付出什么代价啊?”

    “交钱呗,国家花了那么多钱培养你,你说撕毁合同就撕毁合同,那就得把当初的学费补齐。”

    “狄厂长,我们要是交不起这份钱,又不想留在这家单位呢?”

    “那就要跟用人单位协商了,不过,很有可能会被扣下档案和户口。”

    狄思科之前也是不了解这其中弯弯绕的,来了日化厂以后才有机会大开眼界。

    因为厂子效益不好,技术科的不少大学生,宁可被扣档案和户口也要从日化厂的泥淖里挣脱出去。

    望着在讲台上侃侃而谈的狄思科,吕蒙冒着星星眼说:“狄厂长可真帅,我想报名去北方日化厂。”

    顾小菲承认,狄厂长确实挺帅的,他今天在衬衫领带外面套了一件宝蓝色羊绒衫,站在前面讲话时,让人感觉整个教室都亮堂了。

    这个颜值和气质,哪怕是放在演员明星里也是相当出众的。

    但是,“他连北方日化厂的情况都没介绍呢,你这个决定会不会太草率了一点?”

    吕蒙的成绩一直排在班级前三,除了特殊的研究所,很多国营单位都会抢着要。

    “他敢把问题说得这么透,就说明北方日化厂在福利待遇方面的条件很优越啊!否则一会儿被同学们问到时,他得多尴尬啊!”吕蒙眼神清明,语气带着点感慨地说,“狄厂长还是我少女时期的偶像呢,要是能跟他在一个单位工作也算追星成功了吧?”

    讲台上的狄思科回答了几位同学的提问后,很快就进入了今天的重头戏——介绍北方日化厂的情况。

    “我们北方日化厂是隶属于东轻进出口集团的全民所有制企业,有在册职工1800人,拥有自己的研发团队和实验室。旗下有数十个国内知名日化品牌,其中四个品牌的历史长达三十年。最近市面上比较畅销的小红帽儿童牙膏,还有它的同系列产品,小红帽香皂,都是我们厂最新研发的产品。”

    “依托东轻集团的进出口优势,我们厂有多项产品被出口至港台地区,西欧和独联体国家。去年我们被经贸部评为’全国自营出口五百强企业‘,被市委市政府授予了’文明单位‘称号,被市总工会评为’先进职工之家‘……”

    狄思科没提厂里险些揭不开锅的黑历史,尽量详细地介绍了去年一年取得的荣誉。

    而后话音一转道:“下面我来介绍一下,大家比较关心的,北方日化厂的福利待遇问题。从薪资方面来看,确实是按照国家统一规定执行的。”

    同学们起哄:“切——”

    等了半天,还以为能详细透露一下呢。

    “大家先别切啊,国家统一规定是谁也改不了的,每个单位都要按照这个执行。我给大家一个大致范围吧,科研岗本科生250-350元,研究生300-400元左右,每个单位都大差不差。我已经把这个基数告诉大家了,面对其他单位时,你们也就不用问了。”

    “大家要关心的是基本工资以外的部分,”狄思科铿锵有力地说,“对于科研人才我们厂是十分珍视的,除了基本工资,还有奖金和项目提成,只要新项目成功上市,并且获得市场的肯定,那么这个项目的所有参与者都能获得一份项目提成。具体提成方式我就不透露了,不过,研发人员的提成都在四位数以上。”

    有个女生高声问:“狄厂长,有拿五位数的吗?”

    狄思科只笑了笑,没吭声。

    “哇——”

    这还是同学们头一次听到这么确切的关于奖金提成的介绍。